شرح وظایف
کارشناس مسئول آموزش بهورزی و توانمندسازی کارکنان
-
- تهيه و تدوين برنامه جامع عملياتي امور بهورزي و توانمندسازی کارکنان دانشگاه و ارائه به وزارت
- دریافت برنامه عملیاتی مراکز آموزش بهورزی جهت بررسی و ارائه بازخورد به مراکز
- همکاری با وزارت در تدوین دستورالعملهای اجرایی وارائه راهکارهای موثر در این زمینه
- جمع آوری اولویتهای مورد نیاز پذیرش بهورز در شهرستانها از مراکز آموزش بهورزی و توانمندسازی کارکنان
- هماهنگی با مدیریت منابع انسانی دانشگاه و سایر واحدهای مرتبط وتشکیل کمیته جذب و پذیرش بهورز
- مسئولیت اجرای ضوابط مربوط به راه اندازی مراکز آموزش بهورزی درسطح دانشگاه
- مسئولیت هماهنگی و برنامه ریزی برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه علمی بهورزان از میان نفرات واجد شرایط
- تهیه وتنظیم بودجه مراکز آموزش بهورزی وکارکنان و دوره های آموزشی کارکنان و ارائه به کارشناس بودجه دانشگاه
- نظارت بر نحوه هزینه کرد اعتبارات مراکز آموزش بهورزی و کارکنان درشبکه ها و دریافت پس خوراند از آنها
- پیگیری دریافت اعتبار مورد نیاز مراکزآموزش بهورزی و کارکنان و توزیع بین شهرستانها
- هماهنگی جهت تشکیل شورای آموزشی بعنوان دبیر شورا، بررسی نیازهای آموزشی واحدهای ستادی و شهرستانها
- حضور در جلسات کمیته سرمایه انسانی دانشگاه بعنوان نماینده معاونت بهداشتی و پیگیری دریافت مجوز دوره های آموزشی
- نظارت بر آموزش تئوری وعملی، حضوری و غیر حضوری مراقبین سلامت و برنامه های بازآموزی آنها
- تنظیم بودجه آموزش مراقبین، بهورزان و سایر نیروها و پیگیری تامین هزینه های آموزشی و مدرسین
- پایش، نظارت وارزشیابی کمی وکیفی فعالیت مراکز آموزش بهورزی وتوانمندسازی کارکنان ،خانه های بهدشت آموزشی و دانشآموزی در روستاها طبق ضوابط ومقررات اجرایی مراکز آموزشی
- مسئولیت هماهنگی فعالیت های مراکز آموزش بهورزی با سایرواحدهای بهداشتی درسطح دانشگاه
- نظارت بر انتخاب، انتصاب وجابجایی مدیر ومربیان مرکز آموزش بهورزی و توانمندسازی کارکنان
- نظارت درتامین وتکمیل نیازهای پرسنلی وتجهیزاتی مراکزآموزش بهورزی و پیگیری مشکلات آنها
- برنامه ریزی جهت پایش و نظارت بر مراکز آموزش بهورزی و کارکنان
- تدوین چک لیست پایش و ارزیابی واحدهای بهداشتی تابعه با همکاری واحدها
- تدوین چک لیست پایش و ارزیابی مراکز آموزش بهورزی با همکاری مدیران و مربیان و بازنگری سالیانه آن
- تنظیم بودجه لازم برای برگزاری آیین بزرگداشت روز بهورز و پیگیری تامین آن بصورت سالانه
- توزیع بودجه برگزاری آیین بزرگداشت روز بهورز بین شهرستانها براساس فرمول و دریافت پس خوراند نحوه هزینه کرد آن
- نظارت برنحوه انتخاب بهورز و مربی نمونه در شهرستانها
- هماهنگی و اطلاع رسانی به ارگانها، واحدهای دانشگاه در مورد روز بهورز
- برنامه ریزی جهت نیازهای آموزشی کارشناسان و مدیران ستادی و برنامه ریزی جهت توانمند سازی آنها
- نیازسنجی آموزشی مدیران،کارشناسان و سایرکارکنان ستادی معاونت و برنامه ريزي جهت توانمند سازي آنها با همكاري واحدها
- ایجاد رویکردی جدید در اجرای برنامه های آموزشی از طریق توجه به حیطه های نگرش، عملکردی و مهارتی در کارکنان
- برنامه ریزی و پیگیری ارتقاء علمی مدیران و مربیان به کارشناس ارشد جامعه نگر
- مشارکت در کمیته های فنی و اجرایی و انجام ادغام طرح های جدید
- هماهنگی با معاونتهای آموزشی، دانشجویی یا درمان جهت انجام امور بهورزی دانش آموزان بهورزی
- انجام پژوهشهای کاربردی در راستای ارتقاء کیفیت عملکرد آموزش بهورزی و کارکنان
- برنامه ریزی جهت توانمند سازی بهورزان و مربیان در راستای انجام پژوهشهای کاربردی
- هماهنگی با معاونت توسعه جهت دریافت مجوز پذیرش بهورز با توجه به اولویتهای اعلام شده در کمیته پذیرش
- مسئولیت نظارت بر کلیه فرایندهای اجرایی و فني جذب و پذیرش بهورز در دانشگاه
- برنامه ریزی جهت برگزاری جلسات توجیهی و هماهنگی با مدیران مرکز آموزش بهورزی و کارکنان به صورت مستمر
- برنامه ریزی جهت حضور در شهرستانها و آزمون فینال تئوری وعملی دانش آموزان بهورزی
- همکاری با مدیریت منابع انسانی دانشگاه در امور استخدام بهورزان فارغ التحصیل
- برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم جهت تشکیل شورای بهورزی دانشگاه در راستای ارتقاء کیفیت خدمات
- همکاری با وزارت در تدوین کتب بهورزی و امور آموزشی
- جمع آوری نیازهای شهرستانها در خصوص کتب و مواد آموزشی مورد نیاز،پیگیری جهت تامین و توزیع آن
- هماهنگی با مسئولین وزارتی و انتقال مشکلات امور بهورزی و ارائه راهکارهای موثر در راستای پیرو اهداف بهورزی
- ارزیابی و تحلیل نتایج نحوه برگزاری کارگاهها و مدرسین و ارائه پس خوراند به مراکز آموزشی
- همکاری با فصلنامه بهورز به عنوان عضو هیئت تحرریه فصلنامه و پیگیری امور آن
- دریافت نيازهاي آموزشي بهورزان شاغل و سایر رده ها درحوزه معاونت بهداشتی براساس فرمت فصلنامه و ارسال به دفتر آن
- هماهنگی و همکاری در تهیه وتنظیم مقالات آموزشی کارکنان، مربیان و بهورزان جهت ارائه به فصلنامه بهورز
- مشارکت با گروه ساختار در تدوین و بازنگری تشکیلات
- ارائه راهکارهای پیشنهادی به هیئت امناء و هیئت رئیسه دانشگاه در راستای حل مشکلات موجود
- ارائه گزارش عملکرد و نتایج اقدامات به مقامات مسئول
- مدیریت و برنامه ریزی آموزش کارکنان در بدو خدمت در سطح ستاد و نظارت بر نحوه اجرای آموزش بدو خدمت در شهرستانها
- تشکیل کارگروههای بازنگری آموزش بدو خدمت و به کارگیری راهکارهای ارتقاء آموزش بدو خدمت
- نظارت برکیفیت برنامه های آموزش بدو خدمت وارائه راهکارهای پیشنهادی در راستای ارتقائ آن
- همکاری با مدیریت منابع انسانی دانشگاه در خصوص برگزاری دوره های آموزش عمومی
- هماهنگی با وزرات و سایر واحدهای دانشگاه جهت پیگیری امور ادامه تحصیل بهورزان شاغل
- نظارت بر ارتقاء کیفی آموزش بهورزان ،مراقبین سلامت، پزشکان وسایرکارکنان ، در بدو ورود و حین خدمت با همکاری واحدهای ستادی
- نظارت مستمر بر مرکز آموزش بهورزی و کارکنان در زمینه روند آموزش و کار آموزی دانشجویان بهورزی و مشکلات تحصیلی آنها
- نظارت بر امور فرهنگی ، رفاهی و اداری مرکز آموزش بهورزی وتوانمندسازی کارکنان ، بهورزان شاغل و پیگیری درخواستهای آنها
- تشکیل جلسات هماهنگی با مدیران شبکه وروسای مراکز بهداشت شهرستانها و تعامل جهت حل مشکلات موجود و ارائه راهکارهای پیشنهادی
- دریافت نیازهای آموزشی بهورزان ، مراقبین سلامت و سایر رده ها از شهرستانها و واحدهای ستادی
- ابلاغ مصوبات شورای آموزشی به واحدها و پیگیری اجرای آن
- جمع آوری نیازهای آموزشی مدیران ومربیان مراکزآموزش بهورزی، تحلیل و اولویت بندی نیازها
- تنظیم تقویم آموزشی مدون دوره ها براساس نیازهای اولویت بندی شده و ابلاغ به شهرستانها
- نظارت بر صدور به موقع گواهی مراقبین سلامت و مدرسین توسط مراکز آموزش بهورزی و توانمندسازی کارکنان
- نظارت بر روند جلسات شورای مربیان در مراکز آموزش بهورزی و کارکنان و حضور در این جلسات در موارد مورد نیاز و انجام مداخلات لازم
- شرکت درتیم های کارشناسی مرکز بهداشت استان به منظور نظارت وپایش واحدهای بهداشتی (خانه بهداشت ،پایگاه سلامت ومراکز خدمات جامع سلامت)
- همکاری با مرکز آموزش بهورزی در طراحی برنامه های آموزشی جهت مراقبین سلامت ، وسایر پرسنل محیطی براساس نیاز با همکاری واحدهای ستادی
- برگزاری جلسات شورای بهورزی و تنظیم صورتجلسات آن و پیگیری اجرای مصوبات
- نظارت بر روند تشکیل واجرای مصوبات شورای بهورزی در شهرستانهای تابعه
- بررسی جزوات و متون آموزشی مورد استفاده مربیان و تایید آن
- هماهنگی و نظارت بر تجهیز و بهسازی مراکز آموزش بهورزی و کارکنان
- جمع آوری نتایج تحلیل و ارزشیابی دوره های برگزار شده گروههای هدف بهورز، مراقب سلامت و سایر کارکنان و ارائه پس خوراند به واحدها
- نظارت بر اجرای برنامه های آموزش غیر حضوری بهورزان و آزمون فصلنامه بهورز
- نظارت و پیگیری امور رفاهی بهورزان (بیمه مسئولیت ، لباس فرم و ... )
- همکاری با دانشکده ها در برنامه ریزی آموزش تئوری دانشجویان در عرصه
- طراحی و برنامه ریزی کارگاه های آموزشی و دوره های بازآموزی برای مدیران ومربیان مراکزآموزش بهورزی و توانمندسازی کارکنان براساس نیازهای اولویت بندی شده
- همکاری با امور اداری در تشکیل شناسنامه آموزشی کارکنان و مزایای مرتبط
- پیگیری جمع آوری بهورزان خلاق و مبتکر و ارائه گزارش به فصلنامه بهورز
- پیگیری و رسیدگی به شکایات و درخواستهای بهورزان در دو شهرستان
- هماهنگی با سایر واحدهای دانشگاه در خصوص امور رفاهی دانش آموزان بهورزی
- جمع آوری آمار و اطلاعات اعلام شده از سوی وزارت و تکمیل آمار پرتال وزارت
- مشارکت در امر تدریس دانشجویان و سایر رده ها
- مدیریت و نظارت در برگزاری دوره های کارورزی، کارآموزی دانشجویان در عرصه بهداشت و مشارکت در ارتقاء برنامه های آموزشی
- هماهنگی با دانشکده ها و معاونت آموزشی و مشارکت در مرتفع ساختن مسائل موجود در دوره های آموزش تئوری و کارآموزی دانشجویان در مراکز خدمات جامع سلامت به آنها و انتقال مسائل و مشکلات واحدهای ستادی و مراکز روستایی و شهری
- انجام سایرامورمربوطه طبق دستورمقام مافوق
