شرح وظایف
کارشناس مسئول مهندسی مشاغل
- برنامه ريزي و مشاركت در نيازسنجي، تهيه بسته هاي آموزشي و برگزاري برنامه هاي آموزشي براي كارشناسان
- بررسي و ارائه پيشنهادات در تهيه و تدوين كتاب شرايط احراز عمومي و اختصاصي با وزارت متبوع
- بررسي مسائل و مشكلات مهندسي مشاغل واحدهاي تابعه دانشگاه و ارائه راهكارهاي مناسب و اصلاحي به مركزتوسعه مديريت و تحول اداري وزارت متبوع
- بررسي ومشاركت در پاسخگويي به آراء صادره از شعب ديوان عدالت اداري با حوزه امور حقوقي دانشگاه
- بررسي وتهيه مستندات جهت ضوابط انتخاب، انتصاب مديران
- بررسي وارائه پيشنهادات و مشاركت در تهيه و تدوين آئين نامه مهندسي مشاغل با وزارت متبوع
- ارائه راهنمايي و مشاوره به واحدهاي تابعه دانشگاه درباره اصلاح، بهسازي و ارتقاء فرايندهامرتبط با مهندسي مشاغل
- بررسي ،تهيه و ارائه پيشنهادهاي كاربردي براي طرح در شوراها و كميته هاي برون سازماني مرتبط با حوزه كاري وپيگيري مصوبات
- نظارت بر اجراي صحيح احكام كارگزيني مرتبط با ساختارو مهندسي مشاغل
- نظارت بر به كارگيري نيروي انساني شاغل در واحدهاي ستادي و اجرائي دانشگاه مطابق با شرايط احراز پست هاي مربوط
- بررسي ،تهيه و ارائه پيشنهادهاي كاربردي براي طرح در شوراها و كميته هاي برون سازماني مرتبط با حوزه كاري وپيگيري مصوبات
- نظارت و مشاركت در كميته تخصصي مهندسي سازمان
- نظارت برتكميل فرم مربوط به شغل و شاغل جهت كاركنان جديدالاستخدام
- پايش مستمر اجراي فعاليت هاي مرتبط با مهندسي مشاغل واحدهاي تابعه دانشگاه
- هماهنگي با واحدهاي درون بخشي براي پيشبرد برنامه هاي مرتبط با مهندسي مشاغل
- بررسي ،تهيه و تنظيم شيوه نامه ها و دستورالعمل هاي مربوط به كميته مهندسي مشاغل بر اساس ضوابط و مصوبات و ابلاغ آن به كليه واحدهاي تابعه
- بررسي، تحليل و نظارت بر فرايند انتصابات تغيير عنوان، ارتقاء رتبه و طبقه و احتساب مدرك تحصيلي و سوابق تجربي كاركنان شاغل در قالب كميته اجرايي و فرعي مهندسي مشاغل بر اساس آييننامهها و ضوابط ابلاغي
- شركت در همايشها، جلسات و كارگروههاي كشوري و منطقهاي مهندسي مشاغل در خصوص تدوين شرايط احراز، شرح وظايف، ضوابط انتصاب مديران و ...
- نظارت بر اجراي صحيح قوانين و مقررات و بخشنامه ها و دستورالعمل هاي مربوط به برنامه ها ي مرتبط مانند طرح مهندسي مشاغل و ضوابط انتخاب و انتصاب مديران در دانشگاه
- انجام مطالعات لازم در خصوص مهندسي مشاغل وانطباق آن با نيازهاي استخدامي ودر صورت لزوم ارائه پيشنهاد به مراجع قانوني
- انجام مطالعات و تحليلهاي علمي مستمر در خصوص طراحي شغل، تجزيهوتحليل شغل و شرايط احراز شغل
- مستندسازي و تعيين فرايندها، شاخص ها و ابزارهاي نظارتي در حوزه مربوط به مهندسي مشاغل
- تهيه گزارش عملكرد به صورت دوره اي و ارسال به مسئولين مربوط به مهندسي مشاغل
- انجام ساير امور محوله در راستاي اهداف و وظايف از سوي مقام مافوق
