شرح وظایف
امور پرستاری
- برآورد نیروی پرستاری مورد نیاز در بیمارستانهای تابعه و اعلام به مسئولین ذیربط
- فعال نمودن سیستم تریاژ بیمارستانی مطابق دستورالعملهای موجود در کلیه واحدهای درمانی
- طراحی سیستم نظارتی و ارزیابی عملکرد پرستاری
- برنامه ریزی به منظور بهینه سازی منابع انسانی بخشهای اورژانس و ویژه
- نظارت و ارزیابی مدیریت منابع انسانی از طریق کشیک ماهیانه پرسنلی و...
- رسیدگی به شکایات و مسائل و مشکلات کادر پرستاری
- اولویت بندی جهت انتخاب و تعیین محل خدمت پرسنل پرستاری، استخدامی، انتقالی
- برنامه ریزی جهت رشد وتوسعه ارائه خدمات پرستاری
- به روز نگه داشتن اطلاعات پرسنلی جهت مواجهه با بحران و بکارگیری نیروهای پرستاری
- حضور فعال جهت شرکت در کمیته ساماندهی نیروها در حوزه معاونت و بررسی درخواستهای مطروحه در کادر پرستاری
- تلاش جهت افزایش رضایتمندی و انگیزه پرسنل پرستاری
- نظارت بر حسن اجرای برنامه های آموزشی با همکاری سوپروایزرهای آموزشی
- ثبت و مستندسازی فعالیت ها
