مرکز تحقیقاتی عوامل اجتماعی موثر بر سلامت | دانشگاه علوم پزشکی کاشان

سایر کارکاهها بعداً اعلام می شود

لیست کارگاههای آموزشی

مدیریت دانش یعنی فرآیند استفاده خلاق، مؤثر و کارآمد از کلیه دانش و اطلاعات در دسترس سازمان به نفع مشتری و در نتیجه به سود خود سازمان و یا به عبارت دیگر فرآیند تبدیل دانش ضمنی به دانش کاربردی. به این ترتیب ملاحظه می شود که دانش دارای فکری است که از دارایی های سنتی سرمایه ای مهم تر خواهد بود. برای بدست آوردن توان تبدیل دانش به مزیت رقابتی، سازمان ها بایستی محیطی فرهنگی به وجود آورند که در آن دانش و اطلاعات تسهیم و مدیریت شود و مورد استفاده قرار گیرد. دانش یکی از عوامل تأثیر گذار در کسب مزیت های رقابتی و منابع جمعی است.

راهبردها و فرآیندهایی هستند که قادرند تولید و جریان دانش رابه منظور ایجاد و برآورده ساختن انتظارات سازمان، مشتریان و کاربران در کل سازمان به وجود آورند. مدیریت دانش، فرایند گسترده ای است که امر شناسایی، سازماندهی، انتقال و استفاده صحیح ازاطلاعات و تجربیات داخلی سازمان را مورد توجه قرار می دهد. امروزه دانش مهم ترین دارایی سازمان ها محسوب می شود، لذا مدیریت دانش به منزله چالش کشف دانایی های فردی و تبدیل آن به یک موضوع اطلاعاتی به نحوی که بتوان آن را در پایگاه های اطلاعاتی ذخیره کرد، با دیگران مبادله نمود و در فرایند کارهای روزمره به کار گرفت.
مدیریت دانش، موضوع مهمی است، زیرا به مهم ترین سرمایه ارزشمند سازمانی یعنی سرمایه های فکری (Intellectual Capital) مربوط می شود. مدیریت دانش با تبدیل سرمایه های انسانی به دارایی های فکری سازمان یافته برای سازمان ایجاد ارزش می کند.

با عنایت به مصوبه کمیته وبومتریکس مورخ 29/8/90 مبنی بر قرار گرفتن جزوات درسی - اسلایدهای آموزشی وپژوهشی ومحتوای ارائه شده در کارگاهها در پورتال دانشگاه لذا کلیه اعضای محترم هیئت علمی دانشگاه فایلهای علمی وجزوات درسی خود را از طریق آدرس پست الکترونیکی زیر به معاونت آموزشی ارسال تا از طریق این صفحه در اختیار سایر علاقمندان قرار گیرد.